Đoàn viên, người lao động Công ty cổ phần Chè Chiềng Ve vào vụ sản xuất mới
- Thứ ba - 23/10/2018 22:06
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Những ngày đầu tháng 6/2018 chúng tôi có mặt tại Công ty cổ phần Chè Chiềng Ve, giữa cái nắng trưa oi ả của vùng biên giới...
Những ngày đầu tháng 6/2018 chúng tôi có mặt tại Công ty cổ phần Chè Chiềng Ve giữa lúc đoàn viên, người lao động công ty đang ra sức thi đua vào vụ sản xuất mới 2018, giữa cái nắng trưa oi ả của vùng biên giới với gió Lào nắng rát, từng nhóm công nhân lao động vẫn miệt mài trên những sườn đồi với màu xanh mướt của những đồi chè, làm chúng tôi quên đi cảm giác mệt mỏi, nắng nóng.
Công ty CP chè Chiềng Ve Mộc Châu tiền thân là Nông trường quốc doanh Chiềng Ve được thành lập ngày 16/10/1969; tái lập Doanh nghiệp nhà nước thành Nông trường Chiềng Ve Sơn La năm 1992 và chuyển đổi thành Công ty Cổ phần vào năm 2005 với 100% vốn góp của cổ đông là người lao động trong Công ty. Tính đến 15/6/2018, công đoàn cơ sở Công ty có 7 công đoàn bộ phận với 455 Đoàn viên (trong đó: đoàn viên là CNVC: 72; Đoàn viên khối nông nghiệp 383). Tổ chức Công đoàn cơ sở Công ty có 33 Ủy viên Ban chấp hành công đoàn từ cơ sở đến bộ phận trong đó có 15 nữ.
Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp mang tính thời vụ, 6 tháng đầu năm thời tiết mưa nắng thất thường có thể nói là khô hạn, nắng nóng kéo dài ảnh hưởng rất nhiều đến sản xuất cây chè và các cây trồng khác trên địa bàn. Do nắng hạn nhiều, sâu bệnh hại chè cũng phát triển mạnh dẫn đến sản lượng chè búp tươi không cao. Đặc thù của sản xuất kinh doanh theo mùa vụ của Công ty làm cho 6 tháng đầu năm 2018 việc làm còn hạn chế, thu nhập không đồng đều giữa các tháng.
Trước những khó khăn ấy Công đoàn cơ sở tham gia cùng doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc Nghị định số 147/2017/NĐ-CP ngày 27/12/2017 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng cho 99 lao động tham gia BHXH tại Công ty với mức lương tối thiểu 3.090.000đ. Đồng thời phối hợp tổ chức tốt tháng hành động quốc gia về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Duy trì chất lượng chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” tại Doanh nghiệp. Tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết 02/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực doanh nghiệp”; Nghị quyết 9b/NQ-BCH của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong tình hình mới”; Nghị định 04/NĐ-CP; Nghị định 60/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp, quy chế thực hiện dân chủ, quy chế Hội nghị người lao động, quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; quy chế quản lý sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình thực tiễn đảm bảo đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Tháng 01/2018 Công ty nhận bằng bảo hộ độc quyền về chỉ dẫn địa lý sản phẩm Chè Shan Tuyết Mộc Châu, đây là bước tiến lớn, là thành quả sau 7 năm thực hiện Đề tài nghiên cứu khoa học về nhân giống và phát triển cây chè Shan trên địa bàn Mộc Châu. Đề tài đã được Ban Thường vụ Công đoàn ngành NN&PTNT khảo sát, đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La thẩm định và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo” cho cá nhân đ/c Giám đốc công ty, chủ nhiệm đề tài.
Công ty CP chè Chiềng Ve Mộc Châu tiền thân là Nông trường quốc doanh Chiềng Ve được thành lập ngày 16/10/1969; tái lập Doanh nghiệp nhà nước thành Nông trường Chiềng Ve Sơn La năm 1992 và chuyển đổi thành Công ty Cổ phần vào năm 2005 với 100% vốn góp của cổ đông là người lao động trong Công ty. Tính đến 15/6/2018, công đoàn cơ sở Công ty có 7 công đoàn bộ phận với 455 Đoàn viên (trong đó: đoàn viên là CNVC: 72; Đoàn viên khối nông nghiệp 383). Tổ chức Công đoàn cơ sở Công ty có 33 Ủy viên Ban chấp hành công đoàn từ cơ sở đến bộ phận trong đó có 15 nữ.
Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp mang tính thời vụ, 6 tháng đầu năm thời tiết mưa nắng thất thường có thể nói là khô hạn, nắng nóng kéo dài ảnh hưởng rất nhiều đến sản xuất cây chè và các cây trồng khác trên địa bàn. Do nắng hạn nhiều, sâu bệnh hại chè cũng phát triển mạnh dẫn đến sản lượng chè búp tươi không cao. Đặc thù của sản xuất kinh doanh theo mùa vụ của Công ty làm cho 6 tháng đầu năm 2018 việc làm còn hạn chế, thu nhập không đồng đều giữa các tháng.
Trước những khó khăn ấy Công đoàn cơ sở tham gia cùng doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc Nghị định số 147/2017/NĐ-CP ngày 27/12/2017 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng cho 99 lao động tham gia BHXH tại Công ty với mức lương tối thiểu 3.090.000đ. Đồng thời phối hợp tổ chức tốt tháng hành động quốc gia về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Duy trì chất lượng chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” tại Doanh nghiệp. Tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết 02/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực doanh nghiệp”; Nghị quyết 9b/NQ-BCH của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong tình hình mới”; Nghị định 04/NĐ-CP; Nghị định 60/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp, quy chế thực hiện dân chủ, quy chế Hội nghị người lao động, quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; quy chế quản lý sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình thực tiễn đảm bảo đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Tháng 01/2018 Công ty nhận bằng bảo hộ độc quyền về chỉ dẫn địa lý sản phẩm Chè Shan Tuyết Mộc Châu, đây là bước tiến lớn, là thành quả sau 7 năm thực hiện Đề tài nghiên cứu khoa học về nhân giống và phát triển cây chè Shan trên địa bàn Mộc Châu. Đề tài đã được Ban Thường vụ Công đoàn ngành NN&PTNT khảo sát, đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La thẩm định và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo” cho cá nhân đ/c Giám đốc công ty, chủ nhiệm đề tài.
Ông Nguyễn Văn Khiêm (Ngoài cùng bên trái) Đại diện lãnh đạo Công ty nhận Bằng bảo hộ độc quyền về chỉ dẫn địa lý cho Chè Shan tuyết Mộc Châu
100% các đơn vị đã tổ chức hội nghị người lao động với nội dung và chất lượng cao; Công đoàn cơ sở đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018 trong tháng 01. Đặc biệt trong Hội nghị người lao động các đơn vị nông nghiệp đã phấn đấu đăng ký các tiêu chí thi đua: Thâm canh, tăng năng suất cây trồng, áp dụng các biện pháp thâm canh, phòng trừ sâu bệnh như đăng ký bón phân NPK Lâm thao, mạnh dạn chuyển hướng đầu tư sang dùng NPK Văn Điển cho năng suất, chất lượng sản phẩm tốt; ký cam kết sử dụng thuốc bảo vệ thực vật; không sử dụng thuốc trừ cỏ, không bán chè ra ngoài; không trồng cây ăn quả trên nương chè. Đối với Nhà máy đã cùng với các phòng ban trong Công ty rà soát, đánh giá và xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương năm 2018 cho từng công việc cụ thể theo hướng tăng và có sự chênh lệch giữ các khâu công việc, đảm bảo thu nhập ổn định, cân đối, công bằng giữa cống hiến và hưởng thụ.
ông đoàn và Ban giám đốc Công ty đã duy trì hoạt động rất hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức tập huấn kiến thức an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, đoàn viên, công nhân, cấp đầy đủ phòng hộ lao động, tổ chức tốt bữa ăn ca cho công nhân tại nhà máy chế biến.
Công đoàn cơ sở Công ty thực hiện hiệu quả công tác giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Công đoàn và Ban giám đốc đã thực hiện tốt việc trích nộp, đóng đầy đủ nghĩa vụ cho người lao động về BHXH, BHYT, BHTN đến nay không có nợ đọng, mọi chế độ của người lao động được hưởng đều thanh toán đầy đủ, kịp thời. Số tiền đóng BHXH 6 tháng đầu năm là 775 triệu đồng.
Thu nhập bình quân đạt 5.000.000 đồng/người/tháng
Giá chè búp tươi thu mua là 6.500 đồng/Kg
Tổng 6 tháng đã chi trả tiền chè tươi là 8.656 triệu đồng
Tính đến 15/6/2018 toàn công ty đã thu hoạch chè búp tươi đạt 1.324 tấn, đạt 37% kế hoạch năm.
Công ty đã đầu tư thâm canh cho sản xuất 412 tấn phân NPK. 133 tấn và thuốc bảo vệ thực vật. Xây dựng 12 ha chè theo tiêu chuẩn Vietgap và được Trung tâm quản lý chất lượng vùng 1 cấp giấy chứng nhận…
Ông Nguyễn Văn Khiêm – Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty chia sẻ: “Với tinh thần khẩn trương, sự nỗ lực không mệt mỏi của cán bộ, đoàn viên toàn công ty, chúng tôi hi vọng niên vụ sản xuất này công ty sẽ hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh và thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động 2018, hoàn thành kế hoạch xuất khẩu sản phẩm chè shan sang các nước Trung đông theo cam kết đã ký với các đối tác, chúng tôi cam kết chất lượng sản phẩm làm ra, tuân thủ tiêu chuẩn ngặt nghèo của các đối tác, hy vọng thương hiệu chè shan Mộc Châu do Công ty sản xuất sẽ là điểm nhấn quan trọng trên bước đường chinh phục thị trường trong nước và thế giới”
ông đoàn và Ban giám đốc Công ty đã duy trì hoạt động rất hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức tập huấn kiến thức an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, đoàn viên, công nhân, cấp đầy đủ phòng hộ lao động, tổ chức tốt bữa ăn ca cho công nhân tại nhà máy chế biến.
Công đoàn cơ sở Công ty thực hiện hiệu quả công tác giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Công đoàn và Ban giám đốc đã thực hiện tốt việc trích nộp, đóng đầy đủ nghĩa vụ cho người lao động về BHXH, BHYT, BHTN đến nay không có nợ đọng, mọi chế độ của người lao động được hưởng đều thanh toán đầy đủ, kịp thời. Số tiền đóng BHXH 6 tháng đầu năm là 775 triệu đồng.
Thu nhập bình quân đạt 5.000.000 đồng/người/tháng
Giá chè búp tươi thu mua là 6.500 đồng/Kg
Tổng 6 tháng đã chi trả tiền chè tươi là 8.656 triệu đồng
Tính đến 15/6/2018 toàn công ty đã thu hoạch chè búp tươi đạt 1.324 tấn, đạt 37% kế hoạch năm.
Công ty đã đầu tư thâm canh cho sản xuất 412 tấn phân NPK. 133 tấn và thuốc bảo vệ thực vật. Xây dựng 12 ha chè theo tiêu chuẩn Vietgap và được Trung tâm quản lý chất lượng vùng 1 cấp giấy chứng nhận…
Ông Nguyễn Văn Khiêm – Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty chia sẻ: “Với tinh thần khẩn trương, sự nỗ lực không mệt mỏi của cán bộ, đoàn viên toàn công ty, chúng tôi hi vọng niên vụ sản xuất này công ty sẽ hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh và thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động 2018, hoàn thành kế hoạch xuất khẩu sản phẩm chè shan sang các nước Trung đông theo cam kết đã ký với các đối tác, chúng tôi cam kết chất lượng sản phẩm làm ra, tuân thủ tiêu chuẩn ngặt nghèo của các đối tác, hy vọng thương hiệu chè shan Mộc Châu do Công ty sản xuất sẽ là điểm nhấn quan trọng trên bước đường chinh phục thị trường trong nước và thế giới”
Chè Shan Tuyết xuất khẩu, hướng đi mới mang lại nguồn thu cho NLĐ tại Công ty cổ phần Chè Chiềng Ve
